女性社員は、産前６週間、産後８週間の休暇を取得することができます。

最長、子どもが２歳になるまで（２歳の誕生日の前日まで）休暇を取得することができます。

小学校就学始期に達するまでの子どもを持つ社員は希望により１日の所定労働時間を最長２時間の範囲内で短縮することができます。

妊娠中または産後１年以内の女性社員は、保健指導や健康診査のための休暇を取得することができます。

小学校就学始期に達するまでの子どもを持つ社員は希望により時間外労働免除の措置をうけることができます。

小学校就学始期に達するまでの子どもを持つ社員は年次有給休暇および看護休暇を取得することができます。

「子のための看護休暇」は法的には無給でも可ですが、当社では有給休暇として取得できます。